つぶやき
早退の経緯をちゃんと整理して書くと
仕事遣りきりという形で１２時１０分まで仕事、帰れと言ったリフトマン自身が１３時１０分まで休憩と言いつつ、チャイムが鳴った１２時５４分から他のコンテナ手伝えと言う。
まだこの時点で休憩時間だけど取り敢えず手伝い、終わった後はしんどいから改めて休憩。(まだ休憩時間の為)
座ったら何をだらだらしてるんだと怒り、だらだらするなら帰れと言われ、更に事務所側に無理矢理俺を帰らせるために電話で根回し。
この状態で残っても言い争いになるのは明白で結局帰らされる可能性がは更に高くなるし、不自由な二択を迫られたと直感したため帰るのを選択。
帰ったら案の定何で帰ったのかを派遣担当者に言われるも、頭に血がのぼって上手く説明できないので後で説明しますといい、金曜日の仕事は向こう側からも白紙でと言われ了承、力を貸す気もなかったし少なくとも言っても言い争いになるのは目に見えている。
直ぐに別の仕事を入れてから３０分ごに改めて電話がかかり、出たらやっぱり人手が足りないので先方から金曜日は出てくれと言われるも、それは違うだろ、そっちが白紙に戻したのに今更来てくれなんて虫がよすぎると言い断る(事の経緯を知りたいと言うも、帰るのを了承したのもその人の為)
ざっと書くとこんな感じ、帰れと言ったリフトマン(派遣の人)は感情のままに理由も聞かずに事務所に根回し電話、帰ったのは社会人として筋は通してないが、ちゃんと経緯をまとめたらこれって俺悪くない気がする。
とはいえ、帰ったのも事実の為俺自身社会人として筋は通してないのは理解しているが、｢人としての筋｣を通してないのは向こうかと思われる。
1日コンテナ4本から 六本 近く応援込みで入るのはやっぱり大変 。
しんどいことはできるけど 俺ばかりに 応援させるのはやっぱり………。
まあもう辞めるからいいけど、そんだけやっても１日 8000円いかないこと の方が多いし。
仕事の速さが 給料に直結するところの方が一番いいような気もする。
もーそりゃ向こうが悪いですな。あまりにも虫が良過ぎますから、別の仕事にして正解ですよ。
またしつこく出ろ出ろコールが出る様でしたら、通話を録音して証拠として保存した方が良いかと…。
2019年 06月 23日 00時 03分