７章 臨時・社内会議 （その１）
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「みなさん、おそろいでしょうか。そろそろ、お時間になりましたので、
ただいまから、臨時・社内会議を始めたいと思います。
本日の会議の進行を務めますのは、ヘッド・クオーター（本部）主任の、
市川真帆と申します。よろしくお願いいたします」
ライトベージュのフェイスパウダーをまぶたにうすくぬっている、
市川真帆が、出席者を見渡しながら、微笑む。
今年の４月で２５歳になる。
幅２メートルほどの、大型ディスプレイには、会社の目標や
企業理念が、映し出された。
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◇ 目標 ◇ 総店舗数１０００店
◇ モリカワの経営理念 ◇
モリカワは、社員、一人ひとりの人間性や個性を尊重します。
やる気、自主性、創造性が発揮される企業を目指します。
常に、顧客の満足と感動、社員の働く歓びを、
大切に考える、挑戦と発展の会社でありつづけます。
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会議の出席者は、社長の森川誠、その弟の副社長の森川学、
社長の長男で、ヘッド・クオーター・課長の森川良、
その弟のヘッド・クオーター・課長の森川純、
森川純の大学時代からの友人、ロックバンド・クラッシュ・ビートの
メンバーで、ヘッド・クオーター・課長の、川口信也、岡村明、高田翔太たち、
そして、統括・シェフ（料理長）の宮田俊介、
副統括・シェフの北沢奏人、
コンサルティング・ファーム・部長の岩崎健太、
ヘッド・クオーター・部長の村上隼人、
そして、ヘッド・クオーター（本部）・主任の市川真帆の、１２人であった。
「それでは、社長、ご挨拶をお願いいたします」そういうと、市川真帆は着席した。
「２０１３年も始まったばかりです。思えば、私が、この下北沢で、
祖母のやっていた、ちっちゃな喫茶店を改装して、
洋菓子と喫茶の店を開店したのが、私が、２５歳のときでした。
もうそれから、３４年がたってしまいました。
私にだって、若さがあったから、ここまでのことができたのです。
みなさんのおかげ、
みなさんの力がなければ、ひとりでは何もできないのですけどね」
そういうと、社長は、大声でわらった。集まった、みんなもわらった。
「まあ、いまもよく、社長は、なんで、大学出たばかりの若者に、課長なんていう
要職を簡単にあげちゃうんだいって、いまもよくいわれるんですよ」
また、社長は、腹から声を出して、わらった。
「つまり、私のいいたいことは、若さがあれば、怖いものはない。
なんだってできる、そんな、植物でいえば、若い芽の可能性を、
大切に
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